Im privaten wie im beruflichen Alltag kommt es immer wieder zu Konflikten, die nur schwer ohne Unterstützung geklärt werden können. Die Entwicklung tragfähiger Lösungen trotz emotionaler Betroffenheit ist das Ziel einer Mediation, die sich aus dem Konfliktmanagement entwickelt hat.
Für eine Mediation spricht:
- Die eigenverantwortliche Erarbeitung von Lösungen wirkt schrittweise deeskalierend und fördert den ruhigen und sachlichen Umgang miteinander.
- Sie ist deutlich günstiger als eine gerichtliche Klärung.
- Die Ergebnisse haben oft eine hohe Akzeptanz und dadurch eine nachhaltige Tragfähigkeit.
- Der Prozess findet im geschützten Raum und nicht in öffentlicher Verhandlung vor Gericht statt.
- Die Beteiligten bestimmen selbst die Inhalte und übernehmen Verantwortung für eine von allen Seiten getragene Lösung.
- Gewinner und Verliererpositionen werden vermieden, da der Konsens im Vordergrund steht.
- Die Eigenverantwortung und Anstrengungsbereitschaft der Beteiligten wird gestärkt da es darum geht, miteinander in Kontakt zu treten.
Typische Einsatzmöglichkeiten der Familienmediation sind:
- einvernehmliche Regelungen zum Zusammenleben in der Partnerschaft
- Regelungen auch im Interesse der Kinder bezüglich der gemeinsamen Sorge bei Trennung und Scheidung
- finanzielle Regelungen bei Trennung und Scheidung
- Regelungen und Ausgleich bei der Betreuung von Familienangehörigen
